مطاي تحتفي بأبناء المعلمين.. حفل تكريم يجسد الوفاء للمعلم وتكاتف مؤسسات المجتمع لدعم التعليم _الراصد 24

كتب : ماهر بدر 

في خطوة تعكس إيمانها العميق بدور الكوادر البشرية في تطوير السوق العقاري المصري، شاركت الأستاذة إيمان المليجي – أصغر مطوّر عقاري ورئيس مجلس إدارة شركة جولدن بوينت، في ملتقى 

Ethmar Marketing Arena

 الذي نظمته شركة إثمار للفعاليات العقارية، والذي يُعد الأول من نوعه في مصر.

الملتقى جمع بين نخبة من كبار مديري التسويق في القطاع العقاري وعدد كبير من الشباب حديثي التخرج، الراغبين في بناء مستقبل مهني داخل واحد من أكثر القطاعات نموًا وتأثيرًا في الاقتصاد المصري.

برامج تدريبية متخصصة تفتح أبواب العمل أمام الشباب

وخلال مشاركتها في الملتقى، أعلنت إيمان المليجي عن تقديم برامج تدريبية عملية متخصصة في مجال التسويق العقاري، تتيح للشباب اكتساب خبرات حقيقية من قلب السوق، وليس مجرد تدريب نظري.

وأكدت أن هذه البرامج تستهدف إعداد كوادر مؤهلة وقادرة على المنافسة، مع إتاحة فرص عمل حقيقية للمتميزين خلال فترة التدريب، بما يضمن انتقالهم المباشر من مرحلة التأهيل إلى سوق العمل.

الاستثمار في الكفاءات البشرية أساس النجاح

وأوضحت المليجي أن السوق العقاري لا يعتمد فقط على حجم الاستثمارات أو عدد المشروعات، بل يقوم في الأساس على العنصر البشري المدرب والقادر على التطوير والابتكار، مشيرة إلى أن دعم الشباب وتأهيلهم لم يعد خيارًا، بل ضرورة لضمان استدامة القطاع.

وأضافت:

> “بناء كوادر جديدة داخل السوق العقاري هو استثمار طويل الأجل، ينعكس إيجابًا على الشركات والسوق بالكامل.”

دور ممتد في صناعة الكوادر العقارية

ولفتت إيمان المليجي إلى أن هذا الدور لا يقتصر على مشاركتها في الملتقى فقط، بل يأتي ضمن مسار مهني ممتد، خاصة في ظل تولّيها رئاسة لجنة الموارد البشرية بجمعية المطورين العقاريين، حيث تعمل منذ فترة طويلة على دعم وتنمية الكفاءات الشابة داخل القطاع.

ويشمل هذا الدور:

تأهيل الشباب وفق متطلبات سوق العمل الحقيقي

بناء جيل جديد من المسوقين العقاريين المحترفين

سد الفجوة بين الدراسة الأكاديمية والتطبيق العملي

دعوة للشركات العقارية للمشاركة في تنمية السوق

وفي ختام مشاركتها، وجهت إيمان المليجي دعوة واضحة لشركات التطوير والتسويق العقاري، بضرورة المشاركة الفعالة في تدريب وتأهيل الشباب، مؤكدة أن مستقبل السوق العقاري يرتبط بشكل مباشر بجودة وكفاءة موارده البشرية.

وشددت على أن:

> “صناعة كوادر جديدة ليست مسؤولية فرد واحد، بل مسؤولية مشتركة بين كل أطراف السوق.”

> نؤمن بأن النجاح في السوق العقاري لا يتحقق بالبيع فقط، وإنما ببناء علاقة طويلة الأمد مع العميل قائمة على الثقة والشفافية. ومع مرور الوقت، يثبت السوق أن الاستمرارية للأكثر احترافًا والتزامًا، وهي المبادئ التي نحرص على تعليمها وترسيخها كجزء أساسي من ثقافة عملنا.

نموذج ملهم لأصغر مطوّر عقاري

تعكس مشاركة إيمان المليجي في ملتقى تسويق العقار نموذجًا ملهمًا لأصغر مطوّر عقاري يجمع بين الإدارة، ودعم الشباب، والمسؤولية المجتمعية، مؤكدة أن النجاح الحقيقي يبدأ بالإنسان قبل أي مشروع